Тест психологический тип личности

По окончании изучения Главы 6 бакалавр должен:

Тест психологический тип личности

• основные понятия, характеризующие психологический тип личности; •основные типологии характера, созданные в психологии XX в.;

• типологию личности на базе акцентуаций характера;

•определять экстравертную и интровертную установки характера у партнеров по общению;

•давать чёрта основным психологическим типам, изюминкам их проявления в ходе делового общения, различать высокоэнергетичные и иизкоэнергетичные психотипы;

• определять свой психотип личности;

•коммуникативными приемами и техникой установления контакта с определенными психотипами.

Тест психологический тип личности

Понятие психологического типа личности

Попытки выделить типы характеров и классифицировать их предпринимались много раз.

Наиболее известными типологиями характеров в психологии XX в. являются:

1) конституционные типологии, связывающие особенности характера человека со строением его тела (Э. Кречмер, У. Шелдон);

2) психоаналитические типологические модели характера, исходящие из основных идей психоанализа 3. Фрейда (Э. Берн, А. Лоуэн, В. Райх);

3) типологическая модель К. Г. Юнга и дочерняя по отношению к ней типология Маейрс-Бриггс;

4) модели акцентуаций характера (К. Леонгард, А. И. Личко, А. П. Егидес).

Конституционные типологии разрабатывались в первой половине XX в. и в настоящее время устарели.

Психоаналитическая типология применима в первую очередь в психотерапевтических целях.

Для делового общения громаднейший интерес воображает психологическая типология К. Г. Юнга (именно он в первый раз ввел понятие психологический тип и начал говорить не о типах характера, а о психотипах личности) и типологии, выстроенные на базе акцентуаций характера.

Под психологическим типом личности понимается то сочетание личностных линия в человеке, что разрешает отнести его к одной из условно выделенных по определенному критерию групп. Наряду с этим речь заходит не о любом показателе, а о самом значительном, играющем решающую роль. Знание обычного в партнере позволяет совершенствовать систему мер активного сотрудничества с ним, что содействует достижению цели делового общения.

Психологические типы К. Г. Юнга

К. Г. Юнг, создавая свою типологию, высказал идея о том, что поведение людей носит неслучайный темперамент, а следовательно, поддается классификации. В своем монументальном труде Психологические тины он писал, что классификация не растолковывает личной психики, однако, представление о психологических типах открывает путь к лучшему пониманию людской психологии по большому счету.

Тест психологический тип личности

Типологию К. Г. Юнга возможно отнести не к описательным, а к научно-теоретическим, потому, что выделяемые им типы воображают не просто итог наблюдений, а базируются на определенной модели психотипа.

Модель К. Г. Юнга связана с движением психической энергии и отражает привычную и предпочтительную ориентацию человека в мире. К. Г. Юнг утверждал, что очевидная отличие в поведении людей определяется различными предпочтениями, каковые выявляются весьма рано, формируя базу нашей индивидуальности. Эти предпочтения выделяют наши симпатии и антипатии к людям, задачам и событиям в течении всей нашей жизни.

В качестве типообразующих факторов К. Г. Юнг выделил две личностные установки – экстраверсию и интроверсию и четыре функции, либо типы ориентации (мышление, чувство, интуицию и эмоции), любая из которых может функционировать или экстравертным, или интровертным образом.

Понятия экстраверсия и интроверсия, введенные К. Г. Юнгом, обозначают метод психологической адаптации к миру, основанный на движении психической энергии.

Тест психологический тип личности

В интроверсии движение психической энергии осуществляется по направлению к внутреннему миру, внутренние либо субъективные факторы выясняются ведущей мотивацией поведения.

В экстраверсии интерес направлен во внешний мир . внешние факторы являются преобладающей движущей силой для суждений, чувственных восприятий и действий.

Экстраверсия и интроверсия выступают как установки, определяющие поведение человека.

Экстраверт представляет собой психологический тип, который отличает интерес к происходящему в окружающем мире, он ориентирован на внешние объекты. Обычный экстраверт – эго тот, кого в большинстве случаев считают обычным успешным членом общества. Он не выделяется и не отстает. Он со всеми, он окружен приятелями.

Интроверт – это человек, психический склад которого характеризуется сосредоточенностью на своем внутреннем мире, обращенный на самого себя. Интроверты весьма обожают и ценят одиночество, они сосредоточены на своих личных переживаниях и своем внутреннем мире, общество и навязчивое общение для них иногда невыносимы.

В деловом общении интроверт старается отгородиться от обилия информации, исходящей от партнера и в своих поступках и решениях ориентироваться на личные установки. Экстраверт активен, деятелен, его волевой импульс направлен на бизнес-партнера.

На практике экстравертная и интровертная установки в изолированном виде не видятся, а связаны с одной из четырех функций, к каким относятся мышление, чувство, чувство и интуиция.

Функция мышления – познание посредством мыслительного процесса.

Функция ощущения – получение информации посредством органов эмоций.

Функция эмоции – оценка значимости предметов, явлений, событий для нас.

Тест психологический тип личности

Функция интуиции – предугадывание скрытых возможностей на базе бессознательного восприятия.

Функции образуют взаимосвязанную систему, складывающуюся из ведущей функции, соотносительной с ней подчинённой и вспомогательных функции . Функции делятся на рациональные (мышление и эмоции) и иррациональные (чувство и интуиция).

Тест психологический тип личности

Идеально было бы, дабы все функции были в равной степени развиты, но, как отмечает К. Г. Юнг, это вероятно лишь для первобытного мышления.

Фактически развивать все психологические функции в один момент нереально. Требования общества вынуждают человека развивать ту из них, которая обеспечит ему наилучший социальный успех, либо ту, которой он наилучшим образом наделен от природы. Более развитая функция делается ведущей, главной, менее развитая – подчиненной, остальные функции вспомогателен . Человек, в большинстве случаев, отождествляет себя более либо менее полно с наиболее предпочтительной для него и, следовательно, наиболее развитой функцией. А это именно то, что дает начало разным психологическим типам.

В зависимости от ведущей функции выделяются следующие типы (табл. 2).

В деловом общении базовые типы личностей проявляют себя следующим образом.

Человек, относящийся к мыслительному типу . видит сущность дела с рациональной точки зрения и принимает решения по большей части рассудочно. Он сильный аналитик и придерживается жёстких правил. Будучи талантливым испытывать сильные эмоции, он, в большинстве случаев, скрывает свои эмоции, благодаря чего многие считают его бесчувственным. Мыслительный тип личности более склонен анализировать данные, требователен к своему партнеру, предпочитает скрывать свои эмоции и эмоции.

У человека ощущающего либо эмоционального типа решения как правило идут не от рассудка, а от сердца. Он видит потребности другого человека и эмоционально откликается на них, высоко ценит симпатию и гармонию в отношениях между людьми, своих эмоций не скрывает, способен влиять на другого своими чувствами и сам поддается такому действию. Эмоциональный тип личности способен влиять на партнера своими чувствами и сам легко поддастся такому действию. Он более склонен идти на компромиссы, но обидчив, и может воспользоваться этим средством действия на партнера.

Человек чувствующего типа характеризуется реалистичностью и практичностью. Он педантичен, точно делает инструкции, внимателен к деталям. Для него ответственны факты и он уверен в том, что лишь ими необходимо руководствоваться при принятии решений, ориентирован на настоящее. Человека интуитивного типа принимает как легко не от мира этого, непрактичного и оторванного от действительности. Чувствующий тип быстро ориентируется в ситуации делового общения, не сомневается в себе, реалистичен и не склонен заключать такие соглашения, каковые не обещают стремительных практических результатов.

Человеку, относящемуся к интуитивному типу, присущи развитое воображение и склонность к размышлениям. Он изобретателен, обожает новинки и разнообразие, обычно мечтает в ожидании будущего, считает, что решения необходимо основывать на возможностях, на будущих возможностях. Для него большой интерес воображают идеи и возможности, а не факты, он склонен принимать целое, а не детали. Интуитивный тип долго размышляет при принятии решений, склонен к колебательным процессам, сомнениям, проявляет беспокойство о будущей реализации делового соглашения.

Базовая модель К. Г. Юнга разрешила ему выделить восемь психологических типов: экстравертный мыслительный тип, экстравертный ощущающий тип, экстравертный чувствующий тип, экстравертный интуитивный тип, интровертный мыслительный тип, интровертный ощущающий тип, интровертный чувствующий тип, интровертный интуитивный тип.

Типология К. Г. Юнга, рассчитанная на опытных психологов, тяжела для понимания людям без опытной психологической подготовки. Сложность применения типологии Юнга в ходе делового общения для определения психотипа личности содержится в том, что психотипы определяются на базе тестирования.

На базе юнговских способов изучения психологических типов К. Бриггс и И. Майерс был создан психологический инструмент, так называемый Индикатор типов Майерс-Бриггс, разрешающий в научно строгих терминах растолковать личные особенности людей. Данный индикатор был применен для объяснения изюминок опытного поведения людей О. Крегером и Дж. М. Тьюсоном (Типы людей и бизнес).

Если Вы увидели ошибку в тексте выделите слово и надавите Shift + Enter